내달 21일부터 닷새간 원서접수
장애인 의무채용비율 7~9%p↑


서울시는 올해 7~9급 신규 공무원 1803명을 공개 채용한다.

응시원서 접수는 3월 21일부터 25일까지이며 서울시 인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)에서 할 수 있다.

필기시험은 6월 25일이며 필기시험 합격자 발표는 8월 24일이다. 최종합격자는 11월 16일 발표된다.

서울시는 이와 같은 내용으로 2016년 7~9급 신규 공무원 채용 규모와 응시 접수 기간 및 시험 일정을 확정해 17일 홈페이지 등에 공고했다고 밝혔다.

올해 신규 공무원 채용 분야는 ▷행정직군 1127명 ▷기술직군 676명이다. 직급별로는 ▷7급 103명 ▷8급 22명 ▷9급 1678명이다.

서울시는 공직 다양성을 강화하고 소수를 배려하는 인력 운영 문화를 확산하기 위해 장애인, 저소득층 등 사회적 약자의 공직 임용 기회를 지속 확대한다.

장애인은 전체 채용인원의 10%인 170명, 저소득층은 9급 공채인원의10%인 144명을 채용한다. 이는 법정의무 채용비율(장애인 3%, 저소득층 1%)보다 7%p~9%p보다 높다.

또 고졸자는 채용 가능한 기술직 9급 공채 인원의 30%인 114명을 채용한다.

고졸자 채용 모집단위에 대한 시험일정 등 세부사항은 오는 7월 중에 서울시(인재개발원) 홈페이지, 서울시 인터넷원서접수센터에 공고 예정이다.

아울러, 능력과 근무의욕은 있지만 가사ㆍ육아 등으로 경력이 단절된 여성과 종일 근무가 불가능한 사람들을 위한 시간선택제 공무원은 204명을 구분 모집해 채용한다.

또 올해 처음으로 서울시 자체감사 역량을 높이고 청렴도 향상을 위해 감사직류 공무원 5명을 채용한다.

자세한 사항은 서울시 홈페이지(http://www.seoul.go.kr), 인재개발원 홈페이지(http://hrd.seoul.go.kr), 서울시 인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)에서 확인할 수 있다.

강옥현 서울시 인사과장은 “서울시 민선6기 인사혁신 방안에 따라 사회적 약자의 공직임용 기회를 지속 확대하는 열린 채용을 지향 한다”며 “서울을 견인할 전문성과 역량을 갖춘 우수한 인재들의 많은 참여를 기대한다”고 말했다.

최원혁 기자/choigo@heraldcorp.com