[헤럴드경제=김대우 기자] 당장 내년 1월부터 300인 미만 중소기업에도 주52시간 근무제가 확대 시행되는 가운데 국내 중소기업 5곳 가운데 1곳은 아직 준비가 미비한 것으로 드러났다.

중소기업들이 밀집해 있는 서울 구로공단 전경 [헤럴드DB]

24일 가비아가 하이웍스가 그룹웨어 이용 고객사를 대상으로 한 설문조사에 따르면 주 52시간 근무제 대응을 위해 실시한 정책 또는 방안(중복응답)에 대해 5곳 중 1곳 수준인 17.2%가 “아직 대응 방안이 없다”라고 응답했다. 나머지는 ▷엄격한 근무 시간 관리(44.8%) ▷유연 근무제 도입(41.4%) ▷신규 인력 충원(17.2%) 순으로 주 52시간 근무제를 대응 중인 것으로 나타났다.

임직원 근무·근태 관리 방법에 대해 근태관리 솔루션 기능을 활용하고 있다(62.1%)는 응답이 가장 많았지만 근무 근태 관리 방안을 준비하지 못한 중소기업도 상당수였다.

근태관리 솔루션을 도입할 경우 필요한 기능으로는 ▷월간 근무 시간 계산 기능(62.1%) ▷근무 계획 수립 및 실행 결과 관리 기능(41.4%) ▷출입 통제 시스템과 연동(37.9%) 순으로 나타났다.

주 52시간 근무제 대응을 위해 가장 필요한 기능은 정확한 근무 시간 책정이기 때문에 근무 관리 기능이 주목을 받고 있다. 이러한 고객 니즈에 발맞춰 하이웍스는 내년 1분기에 NEW 인사관리 정식 출시를 통해 근무 관리 기능을 제공할 예정이다.

가비아의 하이웍스 관계자는 “하이웍스는 100인 이하 기업을 대상으로 무료 근태관리 상품을 제공하고 있는 만큼 중소기업에 힘을 보탤 수 있는 서비스 개발에 박차를 가하고 있다”며 “더 완벽한 주 52시간제 대응이 가능하도록 근무 관리 및 자동 PC OFF 기능 등을 제공할 예정”이라고 말했다.

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